Psihokompas

Sample Page

This is an example page. It’s different from a blog post because it will stay in one place and will show up in your site navigation (in most themes). Most people start with an About page that introduces BBBBBB them to potential site visitors. It might say something like this:

Marija Marinković

Osnovne i master studije završila je na katedri za kliničku psihologiju na Filozofskom fakultetu u Beogradu. Sertifikovani je transakcioni analitičar. Primenjuje u radu i psihoterapijski metod Logosintezu. Bavi se individualnim i grupnim psihoterapijskim radom, najviše radi sa osobama koje se nalaze u životnim krizama, imaju emotivnih ili interpersonalnih problema. Radi i online savetovanje i terapiju. Poseduje višegodišnje iskustvo u radu sa odraslima i adolescentima. Poslednjih godina vodi radionice koje se baziraju na grupnom interaktivnom radu, najviše na temu konflikata i psiholoških igara. Takođe sprovodi obuke za profesionalce kojima su potrebna znanja iz oblasti psihologije.

Katarina Jakovljević

Moduli

Asertivna komunikacija: 

  1. Upoznavanje sa trenerima i pravilima grupe i strukturom obuke
  1. Zagrevanje i povezivanje grupe – sociometrija, vežbe poverenja
  1. Brainstorming u manjim grupama – ideje polaznika o asertivnosti
  1. Objašnjavanje koncepta, asertivna prava i dozvole
  1. OK pozicije
  1. Vežba u manjim grupama – prepoznaj svoje i tuđe pozicije
  1. Vrste asertivne komunikacije
  1. Vežba  

Upravljanje vremenom

  1. Otvorena diskusija – kako organizujete vreme
  1. Koncept Tempograma  
  1. Pravljenje svog trenutnog Tempograma
  1. Diskusije o Tempogramu u manjim grupama
  1. Pravljenje optimalnog Tempograma
  1. Koncept Ajzenhaurove matrice i kradljivci vremena 
  1. Pravljenje matrice  
  1. Diskusija i utisci

Efikasnost i efektivnost timova 

1. Interaktivna vežba

2. Distinkcija između srodnih pojmova

3. Snaga tima (“Together everyone achieve more”) – Muzički bend kao ilustracija i otvaranje teme uloga

4. Test Belbinove uloge

5. Diskusija oko rezultata  

6. Upoznavanje sa konceptom dijamanta uloga – samopouzdanje tima i celoživotno učenje

7. Vežba dijamanta

8. Predstavljanje koncepta OK-OK i trodimenzionalna OK-OK-OK

9. Vežba

10. Razlikovanje bića i ponašanja u poslovnom kontekstu i komplementarne uloge

11. Pitanja za analizu timova 

12. Timski rad i komplementarne uloge i SMART ciljevi 

13. Paralela sa Ego Stanjima

Burnout

  1. Upoznavanje sa konceptom
  1. Rad u grupama – kako prepoznajete i da li osećate pregorelost
  1. Analiza frustrirajućih situacija  
  1. Uvođenje koncepta drajvera
  1. Rad u grupama – koje drajvere prepoznajem kod sebe  
  1. Predan i posvećen tip ličnosti
  1. Impresije i komentari

Soft skills gym

  1. Definisanje pojma mekih veština  
  1. Percepcija kao ključ- RO 
  1. Šta ometa našu percepciju?  
  1. Koncept Ego Stanja  
  1. Vežba- Točak bliskosti sa sobom 
  1. Transakcione opcije 
  1. Razlikovanje bića i ponašanja u poslovnom kontekstu i osvrt na komplementarne uloge 
  1. Efikasna komunikacija između Ego Stanja-Rad u grupama 
  1. Ego Stanja i timski rad koncept iz Sarine knjige 

10. Stroukovi  

Emocionalna inteligencija:

  1. Emocije u svetlu transakcija
  1. Štajnerov koncept
  1. Zašto je važna EQ u radnom okruženju?
  1. Emocionalna pismenost i njen cilj – test
  1. Da li osećamo emocije svaki dan? 
  1. Šta emocije nisu 
  1. KER model
  1. Empatija, saosećanje i simpatija 
  1. Šta ometa našu percepciju? 
  1. Stroukovi kao podrška EQ
  1.  Tabela emocija 
  1. Diskusija o emocijama i imenovanje konkretnih emocija 

    …or something like this:

    The XYZ Doohickey Company was founded in 1971, and has been providing quality doohickeys to the public ever since. Located in Gotham City, XYZ employs over 2,000 people and does all kinds of awesome things for the Gotham community.

    As a new WordPress user, you should go to your dashboard to delete this page and create new pages for your content. Have fun!